Barış KAYA

Barış KAYA

05 Haziran 2026 Cuma

Gaziantep Tabipler Odası’ndan Özel Hastanelere Tepki!

Gaziantep Tabipler Odası’ndan Özel Hastanelere Tepki!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Hekimleri yakından ilgilendiren düzenleme gündemde. Edinilen bilgilere göre hekimlerin SGK’lı ve bordrolu çalışma sistemine geçecek. Söz konusu düzenleme öncesi gündeme gelen iddialar üzerine Gaziantep-Kilis Tabipler Odası Yönetimi harekete geçti.

Yeni Düzenleme

Özel hastanelere yönelik sert açıklamalarda bulunan Gaziantep-Kilis Tabipler Odası Yönetimi, “Özel sağlık kuruluşlarında çalışan hekimlerin çalışma statüsüne ilişkin yeni düzenleme, hekimlerin SGK’lı ve bordrolu çalışma sistemine geçirilmesini gündeme getirmiştir. İlgili mevzuat gereği hekimlerin özel sağlık kuruluşlarında hizmet akdiyle ve 4/a kapsamında çalıştırılması; sosyal güvence, emeklilik, kıdem, yıllık izin ve diğer özlük haklarının korunması açısından önemli bir adımdır.”

Kabul Edilemez

Söz konusu iddiaları gündeme taşıyan Gaziantep-Kilis Tabipler Odası Yönetimi, “Ancak bazı özel sağlık kuruluşlarında, bu düzenleme nedeniyle doğacak işveren yükümlülüklerinin hekimlerin mevcut gelirlerinden kesinti yapılarak karşılanacağı yönünde bilgiler tarafımıza ulaşmaktadır. Yasal işveren giderlerinin hekime gelir kaybı olarak yansıtılması kabul edilemez.”

Hekimlerin Emeği Değersizleştirilmemeli

Hekimlerin güvenceli çalışma hakkı, maaş düşürme veya hak kaybı gerekçesi haline getirilemeyeceğini belirten Gaziantep-Kilis Tabipler Odası Yönetimi, “Bu süreç, hekim emeğini değersizleştiren değil; özlük haklarını güçlendiren bir anlayışla yürütülmelidir.”

Hekimlere Kesinti Olarak Yansıtılmamalı

Gaziantep-Kilis Tabip Odasından yapılan çağrıda, “Hekimlerin mevcut gelirleri ve kazanılmış hakları korunmalı, işveren yükümlülükleri hekimlere kesinti olarak yansıtılmamalı, çalışma barışını bozacak uygulamalardan kaçınılmalıdır. Meslektaşlarımızın hak kaybına uğramaması için süreci yakından takip edeceğiz” ifadelerine yer verildi.

Would you like to receive notifications on latest updates? No Yes